訪談前期,我設(shè)計(jì)了訪問(wèn)的具體問(wèn)題并列出大綱,了解了被訪者以及采訪時(shí)的環(huán)境,搭配合適的穿著和具體場(chǎng)合的用語(yǔ),通過(guò)這些準(zhǔn)備活動(dòng),鍛煉了我的膽量,語(yǔ)言表達(dá)能力以及人際交往能力,為將來(lái)成為一名優(yōu)秀的人民教師打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。立足于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,探析鄉(xiāng)村教師一直堅(jiān)守崗位,恪盡職守的原因,尋找鄉(xiāng)村教師的師德楷模,親身感受愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師的良好師風(fēng)。
若問(wèn)為什么一直堅(jiān)守崗位,柯老師從自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃出發(fā),以自己興趣熱情為導(dǎo)向,高考填報(bào)志愿時(shí)明確考慮到自己從小對(duì)教育事業(yè)的熱情,以及今后致力于想成為一名老師,于是選擇了師范大學(xué)的師范類漢語(yǔ)言專業(yè),為自己以后當(dāng)一名語(yǔ)文老師奠定基礎(chǔ),大學(xué)四年的時(shí)光一晃而過(guò),如白駒過(guò)隙,輾轉(zhuǎn)到了畢業(yè)季的招聘求職階段,柯老師毫不猶豫選擇了來(lái)到楓林鎮(zhèn)坡山小學(xué)任教,柯老師回答說(shuō)自己一直喜歡教師行業(yè)并且跟學(xué)生相處起來(lái)很輕松。唯有熱愛(ài)歲月可抵漫長(zhǎng),選擇自己所熱愛(ài)的,熱愛(ài)自己所選擇的,這既是對(duì)自己人生價(jià)值的一種肯定,也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一種方式。在詢問(wèn)柯老師如何教書(shū)、如何育人,作為一名老師,應(yīng)當(dāng)具備什么素養(yǎng)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,柯老師告訴我,身為一個(gè)老師,不管是學(xué)什么專業(yè),自己一定要對(duì)這個(gè)專業(yè)要精通,這樣我們才能更好的在課堂上把識(shí)傳授給學(xué)生,第二,人生有涯,而智也無(wú)涯,學(xué)無(wú)止境,在教學(xué)的過(guò)程中,我們要不斷地提高自己的教學(xué)水平,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己,源源不斷地獲得教師發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。第三,具備跟學(xué)生良好溝通的能力,F(xiàn)在面對(duì)學(xué)生,我們不僅要了解他在學(xué)校的表現(xiàn),還要了解他在家里的表現(xiàn),才能夠根據(jù)不同的表現(xiàn),最終讓他更好的適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)?吕蠋煴硎荆诮虒W(xué)過(guò)程中也會(huì)遇到一些困難,比如說(shuō)班上有一些后進(jìn)生,不知道通過(guò)什么樣的方法去帶動(dòng)他們學(xué)習(xí)的熱情。我覺(jué)得這也是留給我思考的問(wèn)題,在今后如果我當(dāng)上了老師,該如何面對(duì)。當(dāng)問(wèn)及柯老師對(duì)以后的新人老師有什么建議的時(shí)候,柯老師表示,無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是生活當(dāng)中,我們要尊重每一位學(xué)生,站在老師的角度來(lái)說(shuō),雖然學(xué)生可能或多或少會(huì)對(duì)自己有一些意見(jiàn),但是他們不管做什么事情,我們要同樣的去尊重學(xué)生,學(xué)生也是處于一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中,我們要對(duì)他們有一些耐心,雖然這個(gè)耐心有時(shí)候會(huì)被耗盡,但是不管怎么樣我們還是要秉承對(duì)學(xué)生有愛(ài)心有耐心。第二點(diǎn)是要始終相信自己的學(xué)生。不管做什么,比如說(shuō)考試或者在比賽當(dāng)中,你給了學(xué)生信任,她可能會(huì)同樣的耐心給予你正面的反饋。所以,通過(guò)訪談,老師給我們新人老師的建議是對(duì)每個(gè)學(xué)生都要做到平等的尊重,還要對(duì)他們有耐心。最后,立足于楓林鎮(zhèn)近幾年處于鄉(xiāng)村振興的階段,問(wèn)及柯老師的意見(jiàn)和建議。和城區(qū)的學(xué)校比起來(lái),柯老師表示無(wú)論是軟件還是硬件設(shè)施上,老師資源上都是有差距的,所以導(dǎo)致鄉(xiāng)村教師流動(dòng)性非常大, 一個(gè)班的學(xué)生可能經(jīng)過(guò)一學(xué)期已經(jīng)接受了一位新老師,但后來(lái)老師因?yàn)楦鞣N原因又調(diào)走了,就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)班的學(xué)生學(xué)習(xí)熱情低迷,所以改善鄉(xiāng)村學(xué)校的軟硬件設(shè)施是當(dāng)務(wù)之急。百年大計(jì),教育為本,教育大計(jì),教師為本,鄉(xiāng)村教師是鄉(xiāng)村教育活的靈魂,是鄉(xiāng)村學(xué)生睜眼看外部世界的第一面鏡子,而面對(duì)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師發(fā)展面臨的上述困境和危機(jī),這也是留給我們后輩所要思考和尋求解決路徑的問(wèn)題。到這里,訪談的主要內(nèi)容基本結(jié)束了。