喜迎二十大 永遠(yuǎn)跟黨走  西安科技大學(xué)赴企業(yè)調(diào)研

為進(jìn)一步貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，實(shí)現(xiàn)“訪企拓崗”的重要實(shí)踐目標(biāo)，培養(yǎng)大學(xué)生樹立自己的職業(yè)目標(biāo)、開拓視野、增長見識(shí)。2022年8月17日，管理學(xué)院師生一行10人走進(jìn)綠城物業(yè)、字節(jié)跳動(dòng)，深入探討交流公司以及行業(yè)發(fā)展，為未來的就業(yè)鋪路。此次活動(dòng)讓我受益匪淺。
活動(dòng)過程中，我校堅(jiān)決把牢正確政治方向，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100 周年大會(huì)上的重要講話精神、迎接黨的二十大勝利召開的年度主題，從黨史學(xué)習(xí)教育、發(fā)展成就觀察、社會(huì)治理實(shí)踐等八個(gè)方向組織團(tuán)隊(duì)開展了一批優(yōu)秀活動(dòng)項(xiàng)目。
    團(tuán)隊(duì)參觀了綠城中國，綠城作為國家的一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)， 從1995年的17名員工到目前擁有8000多名從業(yè)人員，及物管、咨詢、房屋置換、電梯、保潔、健康管理、策劃為一體的大型綜合性物業(yè)服務(wù)企業(yè)，13年來它的成功是有目共睹，對(duì)我來說它是神奇的，也是讓我向往的，可是當(dāng)我與綠城的一名普普通通的員工接觸后，特別是傾聽綠城的總經(jīng)理一番話語后，我才發(fā)現(xiàn)綠城的成功源自于他們整個(gè)企業(yè)的文化，源自于他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念、源自于他們對(duì)新事物不斷的探索、不斷追求的鍥而不舍的精神。這一切的一切促成了綠城在國內(nèi)物業(yè)行業(yè)的領(lǐng)先地位
首先，有感于綠城的企業(yè)文化-“以人為本”，“嚴(yán)格的執(zhí)行力”。在綠城我感到每個(gè)員工工作是快樂的、是認(rèn)真的、積極的，也是自豪的，當(dāng)然綠城有效、有序的培訓(xùn)機(jī)制，這也成為了他們的一大特色。不但是專項(xiàng)的培訓(xùn)，更是有對(duì)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)。作為中國精品物業(yè)營造專家，綠城中國一直堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷探索人居關(guān)系，憑借豐富的土地儲(chǔ)備、優(yōu)秀的人力資源、高效率的管理架構(gòu)，在業(yè)務(wù)所及的城市成功樹立優(yōu)秀的品牌形象。以打造“TOP10中的品質(zhì)標(biāo)桿”為目標(biāo)，堅(jiān)守主業(yè)的同時(shí)，兼顧體制機(jī)制創(chuàng)新和新興業(yè)務(wù)拓展。雙方開展了座談會(huì)，就行業(yè)和大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)等一系列問題進(jìn)行深入探討，已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐也提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，更好輔助學(xué)生規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。 
    讓我學(xué)到更多的是在綠城中國的交流介紹中，我們聆聽了劉思瑞劉總對(duì)于個(gè)人成長發(fā)展的見解。她說，每個(gè)人初入職場(chǎng)都要經(jīng)歷從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，這時(shí)候大學(xué)里讓我們學(xué)到的方法和思維就要在工作中靈活運(yùn)用，才能更好適應(yīng)職場(chǎng)。她還提到，隨著社會(huì)發(fā)展，職場(chǎng)上所謂“三六九等”的觀念弱化，秘書等輔助性職位也隨之弱化，職場(chǎng)人要不斷完善自身能力，以過硬的實(shí)力證明自己的價(jià)值。聽了劉思瑞總經(jīng)理的發(fā)言，同學(xué)們明白，個(gè)人的工作能力永遠(yuǎn)是第一位的，是個(gè)人發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的支持也是企業(yè)最看重的寶貴品質(zhì)。
在此次“訪企拓崗”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)院和企業(yè)積極探討學(xué)生就業(yè)、校企合作、產(chǎn)研結(jié)合的契合點(diǎn)和融合點(diǎn)，拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道，為校企雙方在人才培養(yǎng)、項(xiàng)目合作、招聘就業(yè)等方面的進(jìn)一步合作奠定了良好基礎(chǔ)。