2025年1月26日上午，來自山東大學同心團的孔嘉浩訪問了浙江省杭蕭鋼構股份有限公司，與項目部經理孔建華先生就企業(yè)員工生命健康教育的現(xiàn)狀及數(shù)字化模式構建展開了深入交流。本次訪談從生命健康教育的概念認知到數(shù)字化技術的應用前景，內容豐富，視角多樣。
據(jù)孔建華經理介紹，杭蕭鋼構高度重視員工的生命健康教育，定期組織多樣化的培訓活動，包括職業(yè)健康體檢、急救知識培訓以及實操演練等。其中，急救教育方面，公司通過線上學習與線下演練相結合的方式，幫助員工掌握心肺復蘇、傷口包扎等基礎急救技能。值得一提的是，公司90%以上的員工完成了相關培訓，高危崗位員工更是考取了急救員證書。
在與紅十字會合作方面，杭蕭鋼構邀請專業(yè)講師定期開展急救知識講座，并參與社區(qū)義診及應急演練活動。這種合作形式不僅提高了員工的健康素養(yǎng)，還進一步延展了企業(yè)社會責任的外延。
談及數(shù)字化技術在生命健康教育中的應用，孔經理指出，數(shù)字化技術極大地提升了培訓的覆蓋面和效率。杭蕭鋼構通過內部學習管理系統(tǒng)上線急救課程，同時借助微信公眾號推廣健康知識，并開發(fā)了簡單的在線測試工具。對于高校在生命健康教育數(shù)字化領域的探索，他表示非常關注，并希望未來能與高校開展合作，共同推進社區(qū)和企業(yè)的健康教育進程。
然而，孔經理也提到，在推進數(shù)字化教育的過程中，公司面臨著技術投入與員工接受度之間的挑戰(zhàn)。他建議通過逐步試點推廣的方式，優(yōu)先覆蓋重點崗位，并爭取外部資源的支持，以解決資金和技術難題。
面向未來，杭蕭鋼構希望與高校在生命健康教育領域建立長期合作，共同開發(fā)適用于企業(yè)和高校的數(shù)字化教育平臺，通過虛擬急救訓練和在線學習資源，讓更多員工和社區(qū)居民受益。
此次訪談不僅為同心團的社會實踐活動提供了寶貴的數(shù)據(jù)與經驗，也為推進企業(yè)與高校在生命健康教育數(shù)字化領域的合作奠定了基礎