2024年6月27—28日，泰州學院經濟與管理學院“三下鄉(xiāng)”社會實踐團隊與興化市團市委合作，赴興化經濟開發(fā)區(qū)對當地企業(yè)員工狀況展開調研。本次調研旨在全面調研企業(yè)員工的工作狀態(tài)、滿意度以及職業(yè)發(fā)展需求，以期為興化市的人才引進工作提供決策依據，從而進一步推動興化市高質量發(fā)展。
 
        本次調研覆蓋興化市經濟開發(fā)區(qū)86家企業(yè)，由團市委工作人員帶領、經濟與管理學院社會實踐團隊全員參與，組成8個小分隊同時開展調研。調研之前，本團隊提前規(guī)劃路線，并與各企業(yè)負責人取得聯系，獲得了各位負責人的同意與支持。調研過程中，本團隊分工明確，在高質量完成調研內容與不大量占用員工時間的前提下，高效完成了個人信息調研問卷并注冊板橋英才小程序。

        “深入調查研究，能夠發(fā)掘問題的本質，給出有效的解決方案。”對于一座城市的青年人才項目開展，必須基于大量的走訪與調研，深入了解企業(yè)員工狀況與地方企業(yè)環(huán)境，才能真正切入青年人才的要求與期望，為他們提供有效的服務。
        本次調研在泰州學院經濟與管理學院社會實踐團隊與興化市團市委高效配合下，成功完成了對興化市經濟開發(fā)區(qū)86家企業(yè)的調研。對于本團隊，這是一次寶貴的了解當今社會企業(yè)環(huán)境的機會，為日后就業(yè)與發(fā)展提供了寶貴經驗；對于企業(yè)，這是一次深入了解員工生活狀況與需求的機會，有利于企業(yè)內部的工作安排；對于興化市人才項目工作，這是一手真實、全面、客觀的數據資料，為日后項目的決策提供了支持。