在線調(diào)研華為智能穿戴部門 | 南京郵電大學(xué)自動化學(xué)院、人工智能學(xué)院開展暑期社會實踐活動
2022年7月16號，我在華為會員中心報名了華為智能穿戴體驗官項目活動，并且很幸運的接到了華為工作人員的通知電話。https://mycenter-api-drcn.wallet.hicloud.com/mc-action-list/crowd-test/detail/268477611013099520?hwmcfullscreen=1&needFinish=true&mcClientVer=100205300&mcmfr=HUAWEI&mcbrand=HUAWEI
在上千名報名者中竟然能選中我，令接電話的我緊張的有些發(fā)抖。電話中，工作人員的李先生直接告訴我，我特別適合他們這個活動招募的對象，更是讓我聽的受寵若驚。隨后在他的解釋下，我終于緩過神來——除了長期持有華為手機和華為智能手表以外，我還擁有一個特殊的優(yōu)勢：我目前正就讀于南京郵電大學(xué)的測控技術(shù)與儀器專業(yè)，正好適合智能穿戴設(shè)備的制造需求。測控技術(shù)與儀器這個對于很多人不甚了解的專業(yè)，居然還有如此廣闊的應(yīng)用前景，很讓我吃驚。
在收到會議郵件后，由于本次調(diào)研屬于商業(yè)機密，我被要求下載華為內(nèi)部會議軟件（一個極其簡陋，充滿“理科生”風(fēng)格的軟件），并保持全程錄音。同時我也積極準(zhǔn)備了體驗報告的稿子。（此處恕不分享）
期待已久的會議進行的格外輕松。在會議中，我們幾個體驗官主要從購買選擇手表的原因，大學(xué)生活中每天使用手表的場景和遇到的問題，以及關(guān)于對未來產(chǎn)品的建議等方面暢聊了2個小時。
在會議中與李先生的交流中，我也了解到華為早早的就在智能穿戴領(lǐng)域的深耕細作。早在2018年,華為就提出了“主動健康管理”的理念，截至目前，華為已與超過60家研究機構(gòu)合作開展健康研究，包括呼吸健康研究，心臟健康研究、睡眠呼吸暫停研究、血管健康研究、女性健康研究等。甚至華為還建成了松山湖運動健康科學(xué)實驗室，進一步升級與國家體育產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域合作。
隨后，我又了解到了華為智能穿戴部門的崗位需求。首先是信號處理或傳感器方向?qū)�業(yè)的人才。比如加速度傳感器、陀螺儀傳感器、地磁傳感器、光學(xué)心率傳感器、環(huán)境光傳感器、氣壓傳感器、體溫傳感器等等。只有制造出高精度與高集成度兼?zhèn)涞膫鞲衅�，才能�?yīng)用在智能穿戴產(chǎn)品中。同時還需要智能算法專業(yè)的人才，負責(zé)人體生理監(jiān)測技術(shù)的研究和開發(fā)，在血氧，血壓，心率等領(lǐng)域構(gòu)建領(lǐng)先算法，實現(xiàn)人體體征信息的深度挖掘。
李先生最后也意味深長告訴我，實際上，比起“人才”，華為更需要的是“專家”。所以說，測控技術(shù)與儀器是一個擁有相當(dāng)廣闊未來就業(yè)前景的專業(yè)，然而唯有學(xué)精、學(xué)深，成為專家，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。