多彩大學生網8月19日電（通訊員 顧婷）如今，社會上考研與就業(yè)形勢十分嚴峻。我作為一名即將大三的學生，對自己未來的學業(yè)規(guī)劃和就業(yè)規(guī)劃也十分迷茫，為此我們“職研直語——大學生精準就業(yè)的服務向導”暑期社會實踐團隊展開“訪企拓崗”專項實踐。2022年7月13日下午，我懷著十分激動的心情來到江蘇先聲醫(yī)學診斷有限公司進行企業(yè)參訪，了解職業(yè)選擇和求職渠道，解鎖專屬求職奧秘。
圖為團隊成員討論參訪先聲診斷的實踐計劃。通訊員 袁婧怡 攝
 我作為一名即將大三的學生，對自己今后的職業(yè)方向也有許多的困惑。此次參訪之后，我心中的謎團在實踐中得到了解答。同時，我也對就業(yè)有了很多新的體會，受益匪淺：
一、就業(yè)的前提是選對行業(yè)
選對行業(yè)很重要。俗話說：“不打無準備之仗。”在確定自己的就業(yè)行業(yè)之前，我們應該考慮當下的經濟環(huán)境，充分了解企業(yè)或者行業(yè)的有效信息，幫助自己做最有力的決策。如今，越來越多的大學生想要考公，想要進入國企央企，想考進編制，擁有穩(wěn)定的工作。雖然這也能夠理解，但是這似乎進入了一個認知怪圈——“只有體制內的工作才是好工作”。
其實不然。這次座談會讓我意識到，如果有幸在一個準備上市的科技企業(yè)工作，并且經歷公司上市的全過程，那無論是從自己的專業(yè)發(fā)展能力專業(yè)能力的提升上，還是從事業(yè)的發(fā)展成就度上來說，身價都會發(fā)生質的變化。對于想要在事業(yè)上不斷迎接挑戰(zhàn)的大學生來說，這段經歷無疑是非常寶貴的。而對于追求安穩(wěn)生活的大學生，可能這個行業(yè)就不太適合。所以，大學生就業(yè)選擇因人而異，不能盲目跟風，一定要根據自身的情況做出最適合的選擇。
二、爭當復合型人才
在座談會過程中，有一個觀點一直在我的腦中生根發(fā)芽——“業(yè)財結合”。對與先聲診斷來說，業(yè)務與財務不分家。這就要求財務人員必須對公司業(yè)務有一定的了解，而業(yè)務人員也必須懂得一定的財務知識，這就是一種復合型人才。其實，很多企業(yè)都希望擁有復合型人才，不少高校也在培養(yǎng)復合型人才。南京財經大學會計學院就有開設“智慧會計”專業(yè)，開設法學輔修，希望培養(yǎng)擁有大數據與財會結合、法學與財會結合的復合型人才，以備符合企業(yè)的招聘需求�？梢�，復合型人才確實是企業(yè)所需，大學生也可以在自己學有余力的情況下，爭當復合型人才，為自己的求職增加優(yōu)勢。

圖為先聲診斷首席財務官講解企業(yè)對復合型財務人才的需求。通訊員 袁婧怡 攝 
三、培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力
在座談會的最后，我向財務及人力資源專家提問：面試官看重面試者的的哪些方面？得到的回答是：更看重學生分析問題和解決問題的能力以及從中獲得的成長。這個回答有些出乎我的意料，但我仔細思考后就明白這其中的奧秘。作為一名求職大學生，擁有豐富的履歷固然重要，并且出彩的經歷確實能讓面試官眼前一亮，但工作需要做實事，會做事，做好事。在工作過程中總會遇到復雜程度不一的問題，這時候一個擁有較強的邏輯思維能力，并且能準確分析問題、及時解決問題的員工才是企業(yè)想要的。因此，培養(yǎng)分析和解決問題的能力尤為重要。

圖為南京財經大學會計學院“職研直語”暑期社會實踐團隊與先聲診斷高管合影。通訊員 袁婧怡 攝
本次“訪企拓崗“社會實踐，團隊成員與企業(yè)高管零距離交流，充分了解了企業(yè)的用人需求，也讓我意識到求職的奧秘。我們只有不斷了解行業(yè)需求，提升自己的綜合素質，才能在求職中擁有足夠的競爭力，最終拿到自己夢寐以求的offer！