正懷何謝俯長(zhǎng)流，更覽余封識(shí)嵊州。近年來，浙江省大力推進(jìn)“擴(kuò)中”“提低”工作，增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)。2024年7月15日至17日，浙江工商大學(xué)公共管理學(xué)院“提低富民生，中堅(jiān)‘嵊’新程”共富實(shí)踐團(tuán)隊(duì)走進(jìn)浙江嵊州，實(shí)地走訪8家企業(yè)，與40余位企業(yè)負(fù)責(zé)人和技能工人進(jìn)行深度訪談，了解技能工人群體增技增收的基本狀況，挖掘共富密碼。 策源領(lǐng)航
“國(guó)之稱富者，在乎豐民。”黨的二十大報(bào)告提出，增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)，重要路徑在“增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體。”2022年初，浙江發(fā)布了《浙江省“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)方案》，明確了“擴(kuò)中”“提低”的基本原則、主要目標(biāo)和實(shí)施路徑。浙江省嵊州市積極響應(yīng)，大力推進(jìn)“擴(kuò)中提低”工作：技術(shù)工人作為“擴(kuò)中提低”精準(zhǔn)施策劃定的一大群體，是構(gòu)建共同富裕“橄欖型社會(huì)”的主力軍。對(duì)此，嵊州市高度重視產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作，圍繞人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)各環(huán)節(jié)，大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)；同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)建立合理的工資分配機(jī)制，確保工人技能等級(jí)與薪酬待遇相掛鉤，實(shí)現(xiàn)技能工人收入水平與職業(yè)技能的同步提升。 礪行致遠(yuǎn)
調(diào)研期間，實(shí)踐團(tuán)走訪了浙江昂利康制藥股份有限公司、浙江長(zhǎng)鴻生物材料有限公司、浙江森歌智能廚電股份有限公司、浙江萬(wàn)豐奧威汽輪股份有限公司、浙江豐熙食品有限公司等8家企業(yè)，調(diào)研范圍覆蓋醫(yī)藥、生物、廚電、汽輪、食品等多個(gè)領(lǐng)域，深入了解不同行業(yè)技能工人群體的現(xiàn)狀與共同需求，希望通過實(shí)地調(diào)研提出更具針對(duì)性的政策建議，為強(qiáng)化“擴(kuò)中”“提低”的政策支撐貢獻(xiàn)青春力量。 經(jīng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，嵊州市各大企業(yè)“擴(kuò)中提低”政策實(shí)施成效較為顯著：在技能培訓(xùn)方面，各企業(yè)針對(duì)普通工人、中高層工人等不同層級(jí)的工人開展差異化培訓(xùn)，設(shè)有線上、線下兩種方式，不斷豐富工人的學(xué)習(xí)渠道；在工資分配方面，企業(yè)鼓勵(lì)“多勞多得”、設(shè)置工人評(píng)價(jià)機(jī)制，通過公司內(nèi)部考核、技能比武進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定，評(píng)比結(jié)果作為企業(yè)人才儲(chǔ)備和晉升的依據(jù)，不斷激勵(lì)技能工人提升專業(yè)素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力。不僅如此，各企業(yè)為工人提供安全裝備、職業(yè)病體檢等勞動(dòng)保障，為員工提供免費(fèi)的工作餐、生日餐以及子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)努力提高工人福利待遇、保障工人合法權(quán)益。 同時(shí)，各企業(yè)不忘積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過開辟新業(yè)務(wù)創(chuàng)造新的需求市場(chǎng)，提升發(fā)展動(dòng)能，為社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。“要把一個(gè)蛋糕做大，你才有可能去做分配”，正如浙江帥豐電器股份有限公司的負(fù)責(zé)人說，要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，形成合力，才能共創(chuàng)共富，推動(dòng)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步。 慧聚獻(xiàn)策
“擴(kuò)中提低”政策關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，更直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定與人民福祉的提升。在深度訪談過程中，團(tuán)隊(duì)成員也發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)對(duì)于“擴(kuò)中提低”政策理解與認(rèn)識(shí)存在很大的提升空間。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)多次舉辦專題研討、政策宣講等活動(dòng)，利用新媒體平臺(tái)，組織案例分析，更全面地認(rèn)識(shí)“擴(kuò)中提低”政策對(duì)企業(yè)自身發(fā)展及社會(huì)責(zé)任的積極影響，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)更應(yīng)將這份動(dòng)力外化于行，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況積極響應(yīng)政府政策，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，聚焦技能工人群體增技、增收，助力共同富裕。 改善建議 洞悉匠心獨(dú)運(yùn)，共繪輝煌篇章。工人是社會(huì)的脊梁，是時(shí)代的筑夢(mèng)者。此次調(diào)研不僅讓實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員深度了解企業(yè)政策實(shí)施的現(xiàn)狀，也讓隊(duì)伍成員認(rèn)識(shí)到企業(yè)在擴(kuò)中提低、走向共同富裕中發(fā)揮的重要作用。技能工人們待遇與福祉的每一點(diǎn)提升，都是社會(huì)進(jìn)步的有力見證。未來，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員們也將切實(shí)關(guān)注企業(yè)的政策落實(shí)情況與技能工人群體的需求期望，以更加堅(jiān)定的步伐丈量世界的廣闊，逐夢(mèng)共同富裕的新篇章。