2025年1月27日，在湖南省常德市石門(mén)縣三圣鄉(xiāng)兩河村，山東大學(xué)新農(nóng)人發(fā)展探索隊(duì)調(diào)研組成員王思佳與湖南金嶺寶脆香甜柚種植專(zhuān)業(yè)合作社社員，就農(nóng)民對(duì)當(dāng)下工作的適應(yīng)程度及“新農(nóng)人”身份認(rèn)知問(wèn)題深入交流，探尋鄉(xiāng)村發(fā)展新方向。

此次調(diào)研活動(dòng)聚焦農(nóng)民工作現(xiàn)狀與新農(nóng)人基層認(rèn)知情況，開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查和交流討論。

在問(wèn)卷調(diào)查環(huán)節(jié)，調(diào)研組成員向合作社社員廣泛發(fā)放了涵蓋工作適應(yīng)、新農(nóng)人認(rèn)知等多方面內(nèi)容的調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了社員在種植勞作強(qiáng)度、新技術(shù)接受程度、合作社管理模式滿(mǎn)意度等工作適應(yīng)方面的情況，以及對(duì)新農(nóng)人概念的理解、自我身份認(rèn)同等相關(guān)問(wèn)題。社員們認(rèn)真填寫(xiě)問(wèn)卷，為調(diào)研提供了豐富且真實(shí)的一手?jǐn)?shù)據(jù)。在交流討論環(huán)節(jié)，社員對(duì)合作社管理模式表達(dá)了認(rèn)可，同時(shí)希望增加社員對(duì)種植規(guī)劃等相關(guān)問(wèn)題的決策機(jī)會(huì)。

“新農(nóng)人”身份認(rèn)知討論中，社員對(duì)“新農(nóng)人”的了解程度差異明顯。約七成社員有一定了解，其中參與過(guò)培訓(xùn)的社員理解更深刻；三成社員概念模糊，部分觀點(diǎn)存在偏頗，如認(rèn)為用新工具就是新農(nóng)人。在自我認(rèn)同方面，年輕社員約八成認(rèn)為自身在嘗試新銷(xiāo)售模式等方面符合新農(nóng)人特征；年長(zhǎng)社員中，多數(shù)人承認(rèn)其知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力與“新農(nóng)人”有差距，僅約兩成認(rèn)為自己是新農(nóng)人。

此次在石門(mén)縣三圣鄉(xiāng)兩河村開(kāi)展的調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式，為了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工作現(xiàn)狀和新農(nóng)人認(rèn)知情況提供了詳實(shí)的資料，清晰地反映出不同年齡層農(nóng)民在適應(yīng)現(xiàn)代工作和理解新農(nóng)人身份上的差異。此次采訪溝通提供豐富一手資料，反映不同年齡層農(nóng)民差異，為后續(xù)政策制定與精準(zhǔn)培訓(xùn)提供依據(jù)。